Canal de denuncias anónimas de GRUPO CADARSO

Iniciar
Paso 1/5  Tipificación comunicación
Para facilitar la posterior gestión de su denuncia, ayúdenos a categorizarla lo mejor posible.
Información
Paso 2/5  Información personal
Si prefiere no indicar sus datos personales, puede hacerlo indicando que quiere que la denuncia sea anónima.

¡ATENCIÓN! En las denuncias por acoso sexual, por razón de sexo y acoso laboral se recomienda que consten el nombre y los apellidos de la persona denunciante. La omisión de esta información impide realizar de forma eficiente la investigación puesto que si la información facilitada es insuficiente o poco clara se tendrá que archivar la denuncia para no poner en entredicho a terceras personas sin los indicios suficientes que justifiquen una investigación.

En cuestiones de este tipo se recomienda realizar la denuncia de forma no anónima, sin perjuicio del principio rector de confidencialidad de los procedimientos de acoso, que garantiza la protección de los datos personales de la persona denunciante en todo el proceso.

Grupo Cadarso posee el protocolo de prevención y actuación frente a situaciones de acoso laboral y/o psicológico, orientación sexual, identidad sexual y/o de la identidad de género dentro del entorno laboral, por lo que los casos vinculados se regirán a través de lo establecido en el mismo.

Siguiendo la política de validación de correos electrónicos, deberá validar este correo electrónico antes de registrar la comunicación.
Detalle
Paso 3/5  Información de detalle
Describa con el máximo detalle el hecho que desea denunciar, detallando la máxima información y adjuntando, si las hay, pruebas.
(P.ej: relato de los hechos, personas involucradas, presencia de testigos, si se ha puesto en contacto con algún miembro de la dirección...)
Imagen (png, jpg, gif), audio (wav, mp3), vídeo (ogg, mp4, mov, avi, wmv) o documento PDF de hasta 20Mb. ¡Atención! Si realiza la comunicación de forma anónima, asegúrese que los archivos adjuntos no incluyan información en el propio contenido o en los metadatos, que le pueda identificar.
Confirmar
Paso 4/5  Confirmación
Como último paso del proceso debe indicar una clave secreta que solo ud. conocerá.

IMPORTANTE: Esta clave, junto al código de identificación que le indicaremos al finalizar, serán los únicos medios para poder seguir la evolución de su comunicación. Es fundamental que guarde la información mencionada
Validación de correo electrónico
Según la política de validación de este canal, debemos validar el correo electrónico indicado. Para ello le enviaremos un correo electrónico con un código de verificación que debe indicarnos en el siguiente campo.
Finalizar
Paso 5/5  Finalizar
Ya ha introducido toda la información necesaria para iniciar el proceso de gestión de denuncias.

La información está lista para iniciar el proceso de depuración de responsabilidades. Las personas o hechos denunciados serán investigados y las acciones resultantes serán llevadas a cabo.

El denunciante se compromete a la veracidad de los datos aportados en esta denuncia. En caso contrario, la empresa se reserva el derecho de poder iniciar acciones legales en su contra.

Este es el último formulario del proceso, al pulsar Enviar se iniciará la investigación, en un plazo máximo de 3 meses se llevará a cabo la resolución de su denuncia la cual quedará reflejada en la plataforma.